Госкорпорация «Росатом» подтвердила технологическое лидерство в Х Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологических отраслей промышленности «Хайтек». Он прошёл с 14 по 17 ноября 2023 г. на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» и стал завершающим в чемпионатном цикле 2023 года.
В состав отраслевой сборной Росатома вошли 225 участников, из них 53 - представители Электроэнергетического дивизиона (23 участника, 19 тренеров сборной, 2 координатора, 4 психолога, 5 наблюдателей). Мероприятие также посетили пять представителей Запорожской АЭС с целью вовлечения и популяризации на предприятии чемпионатного движения. Команда Концерна «Росэнергоатом» была представлена участниками и экспертами в компетенциях: «Сварочные технологии», «Электромонтаж», «Неразрушающий контроль», «Охрана труда», «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики», «Управление жизненным циклом».
По итогам соревнований на счету команды дивизиона Электроэнергетический - 6 наград в 8-ми компетенциях: 4 золотых, одна серебряная и одна бронзовая медали, а также наибольшее количество баллов за всю историю чемпионата в национальном и международном зачетах в компетенции «Сварочные технологии». Помимо этого, Росэнергоатом в лице сотрудников Калининской АЭС взял «золото» в Кубке по направлению «Комплексная подготовка к цифровой трансформации».
«Международный чемпионат высокотехнологичных профессий с 2014 года проводится при поддержке Росатома. Десятый юбилейный «Хайтек» прошел под знаком поиска новых прорывных решений для обеспечения технологического суверенитета, конкурентоспособности российской промышленности и стал площадкой для нового нестандартного формата, который мы впервые опробовали летом этого года на нашем отраслевом чемпионате AtomSkills. А здесь был собран крупногабаритный 3D-принтер и создан его цифровой двойник. Воплотилась в жизнь давняя идея - объединить специалистов из разных компаний для работы над общей масштабной задачей! Уверен, что этот опыт станет фундаментом для новых производственных решений в интересах нашей страны», - отметил во время церемонии награждения победителей Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачёв.
«Для меня «Хайтек-2023» стал девятым по счету, - поделился впечатлениями от участия Вадим Тукмачёв, тренер сборной «Росатом» в компетенции «Электроника», руководитель отраслевого центра компетенции «Электроника» Белоярской АЭС. - Начинал экспертом-компатриотом, затем выступал в качестве тренера сборной Госкорпорации. В прошлом году в нашей стране начали искать варианты развития чемпионатов профмастерства в новых условиях. Благодаря этому появилось много уникальных российских компетенций, не связанных с мировыми рамками, как, например, неразрушаемый контроль, каракури или сметное дело. Также на чемпионате этого года обозначился уклон в командные компетенции более узкоспециализированного направления, «заточенные» под задачи предприятий и новые условия на рынке».
На одной площадке с чемпионатом «Хайтек» также состоялся Кубок по рационализации и производительности, который проводится в рамках национального проекта «Производительность труда» с 2021 года. Конкурсные задания были сформированы на основе реальных производственных задач компаний - участников организационного комитета Кубка (Госкорпорация «Росатом», Госкорпорация «Роскосмос», ОАО «РЖД», АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК)).
Напомним, что в ноябре стартовала заявочная кампания дивизионального чемпионата REASkills - 2024.
Сегодня Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала своих сотрудников. Разработка новых решений, в том числе, в рамках чемпионатного движения, способствует ускоренному технологическому развитию, освоению новых направлений деятельности и активному внедрению инновационных решений, а также повышает конкурентоспособность атомной отрасли и российской промышленности и экономики в целом. Росатом и его предприятия принимают активное участие в этой работе.
Для справки:
Чемпионат «Хайтек» (до 2022 года - WorldSkills Hi-Tech) ежегодно собирает рабочих и инженеров крупнейших российских промышленных предприятий, развивающих производственные стандарты и участвующих в техническом перевооружении производств. За десять лет проведения чемпионат зарекомендовал себя как эффективный инструмент актуализации механизмов кадрового обеспечения системообразующих отраслей российской промышленности. Всего в этом году более 1 тыс. российских и иностранных участников соревновались в 35 компетенциях Хайтека - практически все они есть в перечне Концепции технологического развития России до 2030 года. Задания были сформированы на основе реальных запросов от предприятий. Конкурсанты и эксперты разрабатывали технологические решения, тестировали отечественные материалы и оборудование.
В Концерне «Росэнергоатом» большое внимание уделяется чемпионатному движению по методике WorldSkills. В дивизионе Электроэнергетический уже 7 лет проводится собственный чемпионат REA-Skills, который определяет лучших для формирования команды на отраслевой AtomSkills, а общее чисто прошедших соревновательные отборы за все годы сотрудников в этом году превысило две тысячи. Навыки, которые работники получают на чемпионатах профмастерства, повышают их квалификацию и улучшают производственные процессы.
В состав отраслевой сборной Росатома вошли 225 участников, из них 53 - представители Электроэнергетического дивизиона (23 участника, 19 тренеров сборной, 2 координатора, 4 психолога, 5 наблюдателей). Мероприятие также посетили пять представителей Запорожской АЭС с целью вовлечения и популяризации на предприятии чемпионатного движения. Команда Концерна «Росэнергоатом» была представлена участниками и экспертами в компетенциях: «Сварочные технологии», «Электромонтаж», «Неразрушающий контроль», «Охрана труда», «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики», «Управление жизненным циклом».
По итогам соревнований на счету команды дивизиона Электроэнергетический - 6 наград в 8-ми компетенциях: 4 золотых, одна серебряная и одна бронзовая медали, а также наибольшее количество баллов за всю историю чемпионата в национальном и международном зачетах в компетенции «Сварочные технологии». Помимо этого, Росэнергоатом в лице сотрудников Калининской АЭС взял «золото» в Кубке по направлению «Комплексная подготовка к цифровой трансформации».
«Международный чемпионат высокотехнологичных профессий с 2014 года проводится при поддержке Росатома. Десятый юбилейный «Хайтек» прошел под знаком поиска новых прорывных решений для обеспечения технологического суверенитета, конкурентоспособности российской промышленности и стал площадкой для нового нестандартного формата, который мы впервые опробовали летом этого года на нашем отраслевом чемпионате AtomSkills. А здесь был собран крупногабаритный 3D-принтер и создан его цифровой двойник. Воплотилась в жизнь давняя идея - объединить специалистов из разных компаний для работы над общей масштабной задачей! Уверен, что этот опыт станет фундаментом для новых производственных решений в интересах нашей страны», - отметил во время церемонии награждения победителей Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачёв.
«Для меня «Хайтек-2023» стал девятым по счету, - поделился впечатлениями от участия Вадим Тукмачёв, тренер сборной «Росатом» в компетенции «Электроника», руководитель отраслевого центра компетенции «Электроника» Белоярской АЭС. - Начинал экспертом-компатриотом, затем выступал в качестве тренера сборной Госкорпорации. В прошлом году в нашей стране начали искать варианты развития чемпионатов профмастерства в новых условиях. Благодаря этому появилось много уникальных российских компетенций, не связанных с мировыми рамками, как, например, неразрушаемый контроль, каракури или сметное дело. Также на чемпионате этого года обозначился уклон в командные компетенции более узкоспециализированного направления, «заточенные» под задачи предприятий и новые условия на рынке».
На одной площадке с чемпионатом «Хайтек» также состоялся Кубок по рационализации и производительности, который проводится в рамках национального проекта «Производительность труда» с 2021 года. Конкурсные задания были сформированы на основе реальных производственных задач компаний - участников организационного комитета Кубка (Госкорпорация «Росатом», Госкорпорация «Роскосмос», ОАО «РЖД», АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК)).
Напомним, что в ноябре стартовала заявочная кампания дивизионального чемпионата REASkills - 2024.
Сегодня Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала своих сотрудников. Разработка новых решений, в том числе, в рамках чемпионатного движения, способствует ускоренному технологическому развитию, освоению новых направлений деятельности и активному внедрению инновационных решений, а также повышает конкурентоспособность атомной отрасли и российской промышленности и экономики в целом. Росатом и его предприятия принимают активное участие в этой работе.
Для справки:
Чемпионат «Хайтек» (до 2022 года - WorldSkills Hi-Tech) ежегодно собирает рабочих и инженеров крупнейших российских промышленных предприятий, развивающих производственные стандарты и участвующих в техническом перевооружении производств. За десять лет проведения чемпионат зарекомендовал себя как эффективный инструмент актуализации механизмов кадрового обеспечения системообразующих отраслей российской промышленности. Всего в этом году более 1 тыс. российских и иностранных участников соревновались в 35 компетенциях Хайтека - практически все они есть в перечне Концепции технологического развития России до 2030 года. Задания были сформированы на основе реальных запросов от предприятий. Конкурсанты и эксперты разрабатывали технологические решения, тестировали отечественные материалы и оборудование.
В Концерне «Росэнергоатом» большое внимание уделяется чемпионатному движению по методике WorldSkills. В дивизионе Электроэнергетический уже 7 лет проводится собственный чемпионат REA-Skills, который определяет лучших для формирования команды на отраслевой AtomSkills, а общее чисто прошедших соревновательные отборы за все годы сотрудников в этом году превысило две тысячи. Навыки, которые работники получают на чемпионатах профмастерства, повышают их квалификацию и улучшают производственные процессы.