До конца 2023 года Кольская АЭС планирует принять более 130 студентов из 30 вузов страны. География вузов достаточно обширна: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Белгород, Екатеринбург, Обнинск, Северодвинск, Петрозаводск, Мурманск. В настоящее время на Кольской АЭС проходят практику 23 студента.
Программа учебной, производственной и преддипломной практики реализуется в рамках сотрудничества с такими ведущими вузами России, как Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ», Московский государственный технический университет им. Н.Э.Баумана, Новосибирский государственный технический университет, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Ивановский государственный энергетический университет им. В.И. Ленина и др.
Прохождение практики на Кольской АЭС включает в себя стажировку в структурных подразделениях предприятия – реакторном, турбинном, электрическом, химическом цехах и др. В рамках стажировки молодёжь знакомится с особенностями эксплуатации энергоблоков с водо-водяными энергетическими реакторами (ВВЭР) на АЭС в очном формате, осваивают специфику производства электроэнергии «атомным путем», изучают конструкцию реактора, тепловую и электрическую схемы станции, паротурбинные установки.
Практиканты обучаются по специальностям: «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг», «Электроэнергетика и электротехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Ядерные реакторы и материалы», «Ядерные физика и технологии», «Приборостроение» и др.
«Целевое привлечение молодых профильных специалистов на стажировки и вовлечение в образовательный процесс практикующих экспертов – одна из важных составляющих безопасности атомной станции. Эксперты Кольской АЭС делятся своим опытом и знаниями с учащимися, а практиканты, в свою очередь, показывают высокую заинтересованность в обучении и готовность перенимать опыт наших атомщиков. Практически все студенты после прохождения производственной практики трудоустраиваются на АЭС», – отметил заместитель директора по управлению персоналом Кольской АЭС Игорь Кутузов.
Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия и организации госсектора также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, а также школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками.
Программа учебной, производственной и преддипломной практики реализуется в рамках сотрудничества с такими ведущими вузами России, как Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ», Московский государственный технический университет им. Н.Э.Баумана, Новосибирский государственный технический университет, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Ивановский государственный энергетический университет им. В.И. Ленина и др.
Прохождение практики на Кольской АЭС включает в себя стажировку в структурных подразделениях предприятия – реакторном, турбинном, электрическом, химическом цехах и др. В рамках стажировки молодёжь знакомится с особенностями эксплуатации энергоблоков с водо-водяными энергетическими реакторами (ВВЭР) на АЭС в очном формате, осваивают специфику производства электроэнергии «атомным путем», изучают конструкцию реактора, тепловую и электрическую схемы станции, паротурбинные установки.
Практиканты обучаются по специальностям: «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг», «Электроэнергетика и электротехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Ядерные реакторы и материалы», «Ядерные физика и технологии», «Приборостроение» и др.
«Целевое привлечение молодых профильных специалистов на стажировки и вовлечение в образовательный процесс практикующих экспертов – одна из важных составляющих безопасности атомной станции. Эксперты Кольской АЭС делятся своим опытом и знаниями с учащимися, а практиканты, в свою очередь, показывают высокую заинтересованность в обучении и готовность перенимать опыт наших атомщиков. Практически все студенты после прохождения производственной практики трудоустраиваются на АЭС», – отметил заместитель директора по управлению персоналом Кольской АЭС Игорь Кутузов.
Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия и организации госсектора также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, а также школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками.