Генеральный директор ООО «АтомТеплоЭлектроСеть» Александр Горланов принял участие в VI форуме-диалоге «День безопасности атомной энергетики и промышленности», организованном Госкорпорацией «Росатом», который проходил 18-19 октября 2023 года в Сочи.
Форум-диалог направлен на поиск новых решений для повышения уровня безопасности на предприятиях атомной отрасли и обсуждение уже реализуемых мер. В форуме приняли участие руководители Госкорпорации «Росатом», дивизионов и организаций отрасли, специалисты по вопросам обеспечения ядерной, радиационной и промышленной безопасности – всего около 300 человек.
Участники мероприятия обсудили текущую ситуацию в атомной отрасли, работу по профилактике травматизма, лучшие практики по обеспечению безопасности в организациях Госкорпорации «Росатом» и их тиражирование на отрасль, развитие лидерского движения и другие вопросы. Отдельное внимание было уделено вопросам безопасности при сооружении АЭС, эксплуатации ядерных установок и новых видов топлива, а также экологической безопасности. Впервые презентованы промежуточные итоги проекта по развитию культуры безопасного поведения на предприятиях Росатома: организации, вступившие в проект в 2019 году, рассказали об итогах трехлетней работы. На форуме представлена отраслевая методология развития культуры безопасного поведения.
«Для нашей компании участие в форуме ценно прежде всего тем, что здесь аккумулируются все лучшие практики в области безопасности, которые накопила атомная отрасль. «АтомТеплоЭлектроСеть» как компания Электроэнергетического дивизиона Росатома поддерживает концепцию лидерства в вопросах безопасности и стремления к «нулевому травматизму» на производстве, главное для нас – это безопасность и здоровье людей. Регулярно проводимые партнерские проверки в нашей компании, проводимые Концерном «Росэнергоатом», обмен опытом с коллегами – все это способствует нашей активной работе в данном направлении. На форуме-диалоге мы получили полезную информацию о новых тенденциях в области охраны труда, повышения безопасности деятельности, и намерены активно внедрять лучшие практики в наших филиалах», - отметил Александр Горланов.
Справка:
Форум-диалог направлен на поиск новых решений для повышения уровня безопасности на предприятиях атомной отрасли и обсуждение уже реализуемых мер. В форуме приняли участие руководители Госкорпорации «Росатом», дивизионов и организаций отрасли, специалисты по вопросам обеспечения ядерной, радиационной и промышленной безопасности – всего около 300 человек.
Участники мероприятия обсудили текущую ситуацию в атомной отрасли, работу по профилактике травматизма, лучшие практики по обеспечению безопасности в организациях Госкорпорации «Росатом» и их тиражирование на отрасль, развитие лидерского движения и другие вопросы. Отдельное внимание было уделено вопросам безопасности при сооружении АЭС, эксплуатации ядерных установок и новых видов топлива, а также экологической безопасности. Впервые презентованы промежуточные итоги проекта по развитию культуры безопасного поведения на предприятиях Росатома: организации, вступившие в проект в 2019 году, рассказали об итогах трехлетней работы. На форуме представлена отраслевая методология развития культуры безопасного поведения.
«Для нашей компании участие в форуме ценно прежде всего тем, что здесь аккумулируются все лучшие практики в области безопасности, которые накопила атомная отрасль. «АтомТеплоЭлектроСеть» как компания Электроэнергетического дивизиона Росатома поддерживает концепцию лидерства в вопросах безопасности и стремления к «нулевому травматизму» на производстве, главное для нас – это безопасность и здоровье людей. Регулярно проводимые партнерские проверки в нашей компании, проводимые Концерном «Росэнергоатом», обмен опытом с коллегами – все это способствует нашей активной работе в данном направлении. На форуме-диалоге мы получили полезную информацию о новых тенденциях в области охраны труда, повышения безопасности деятельности, и намерены активно внедрять лучшие практики в наших филиалах», - отметил Александр Горланов.
Справка:
В 2022 году руководством Росатома были утверждены четыре направления развития лидерства в области безопасности: лидерство генеральных директоров, лидерство линейных руководителей, Клуб лидеров безопасности и движение лидеров безопасности. В Клуб лидеров безопасности входят генеральные директора 10 предприятий Госкорпорации «Росатом» под председательством заместителя генерального директора по персоналу Татьяны Терентьевой. Движение лидеров безопасности связано с деятельностью инициативных работников на предприятиях - рабочих, ИТР, специалистов, руководителей и др.
Безопасность - один из ключевых приоритетов деятельности Госкорпорации «Росатом» и ее предприятий. Значительное внимание уделяется повышению культуры безопасности, внедрению современных методов охраны труда и борьбы с травматизмом, использованию информационных технологий. Продолжается работа по приоритетным направлениям развития атомной энергетики, обеспечивающая снижение нагрузки на экологию.
Безопасность - один из ключевых приоритетов деятельности Госкорпорации «Росатом» и ее предприятий. Значительное внимание уделяется повышению культуры безопасности, внедрению современных методов охраны труда и борьбы с травматизмом, использованию информационных технологий. Продолжается работа по приоритетным направлениям развития атомной энергетики, обеспечивающая снижение нагрузки на экологию.